「仕事できないなこの人」と感じる場合、多分モテないだろうなと思うことが多々あります。
モテるモテないの定義は人それぞれですが、モテない人にはいくつか共通する傾向があります。もちろん外見や経済力といった一時的な要素もありますが、言動や雰囲気、そして他人への配慮の欠如といった日常のちょっとした行動の中にモテるモテないは表れるものです。
たとえば、常に自分の話ばかりをして、相手の話に耳を傾けようとしない人は、会話のキャッチボールができません。どれだけ話が面白くても、相手の気持ちを考えずに一方的に話す人には、なかなか好意は寄せられないものです。
また、自信のなさがにじみ出てしまう人も人からは魅力的に見られづらい傾向があります。自己肯定感が低く、「どうせ自分なんて…」という空気をまとっていると、周囲も距離を取りやすくなってしまいます。かといって、過剰な自信や自慢話ばかりをする人も敬遠されがちで、バランスが重要です。
さらに、清潔感を軽視している人は、どれだけ性格が良くても第一印象で損をします。服がヨレヨレだったり、髪がぼさぼさだったり、爪が伸び放題だったりすると、それだけで「自己管理ができない人」というレッテルを貼られてしまうこともあります。
加えて、他人の評価を気にしすぎて自分を偽ってしまう人も自然体でいられないため、どこか不自然な印象を与えます。モテる人というのは、他人に好かれようと無理に背伸びをするのではなく、自分を知り自分を活かす方向で自然体を保てる人なのです。
つまりモテない人というのは、外からの見え方や言動に無頓着だったり、逆に気にしすぎて空回りしてしまったり、自分と他人の間の距離感がうまくつかめていないことが多いのです。モテるというのは、見た目やテクニックではなく、最終的には「一緒にいて心地いいかどうか」にかかっているのかもしれません。
これらが合わさるとモテないということです。
株式会社ASAP
及川知也
